Aan
de hand van hun interviews delen 30 Belgische bedrijfsleiders
(*) met ons het geheim van hun succes en dat van hun respectieve
ondernemingen. Ze geven hun visie op heden, toekomst en verleden,
reiken ideeën aan, en geven adviezen, die elk van ons moeten
toelaten om individuele leiderskwaliteiten
te optimaliseren en aan te passen aan de constante (r)evolutie
van deze steeds verder globaliserende wereld.
De
afgelopen 20 jaar heeft TOP MANAGEMENT het steeds als
haar kernactiviteit beschouwd om aan te geven wat ieder van
ons buitengewoon maakt. De aantrekkingskracht die iemand kan
uitoefenen op anderen, zijn individuele uitstraling en vooral
zijn capaciteit om een verantwoordelijkheid op te nemen zonder
anderen weg te duwen of te kleineren. Het zijn eigenschappen
die iemand uniek maken. Iemand die opvalt bij een eerste ontmoeting,
vertrouwen inboezemt en anderen voor zijn of haar ideeën
weet te winnen. Iemand die zichzelf weet te overtreffen en zijn
of haar onbegrensd innerlijk potentieel weet aan te boren, maar
vooral weet waar te maken. Zij die uiteindelijk ondernemers
en leiders worden onderscheiden zich vooral door hun overredingskracht
en vastberadenheid.
20
jaar geleden zag de zakenwereld er totaal anders uit dan vandaag.
Toch is de notie van leiderschap onveranderd gebleven: overtuigen,
leiden, beïnvloeden, realiseren, winnen,...
Alain
Renier (Uitgever en Stichter TOP MANAGEMENT) en Dominique
Dewitte (Bestuurder TOP MANAGEMENT en Managing Partner van
Express.be) hebben tussen november 2005 en augustus 2006, een
dertigtal bedrijfsleiders ontmoet en geïnterviewd: het
gaat om 13 Franstaligen en 17 Nederlandstaligen (*). De interviews
werden gerealiseerd teneinde de evolutie van hun leiderschap
te bestuderen.
Op
basis van 20 vragen (10 vragen omtrent de afgelopen 20 jaar,
10 vragen omtrent de toekomst) hebben ze zowel goede als minder
goede herinneringen en ervaringen opgetekend, maar ook ambities
geformuleerd, bedenkingen genoteerd en uiteindelijk de toekomstvisie
van deze 30 representatieve bedrijfsleiders in kaart gebracht.
Het
is een krachtig en enthousiast boek geworden, vol wijsheden
en tips van succesvolle en vooruitdenkende ondernemers. Het
boek schetst de lezer een duidelijk beeld van de weg die gevolgd
kan worden om zijn of haar carrière in goede banen te
leiden of verder te laten evolueren.
Het
boek geeft het belang van een open geest aan in deze verder
globaliserende wereld waarin multiculturaliteit, mondiale economie
en technologische ontwikkelingen elkaar steeds vaker kruisen.
Een werk dat onze jongeren zal stimuleren om zich beter te vormen,
dat het belang van een grondige talenkennis aantoont, als ook
van de internationale ervaringen die nodig zijn om van onze
toekomstige bedrijfsleiders echte wereldburgers te maken.
Elk
interview werd afgesloten met het vermaarde " Questionnaire
de Proust ": de belangrijkste karaktertrekken, de favoriete
componisten, hun helden en wat bedrijfsleiders het meest stoort…kortom,
wat je maar beter over hen weet vooraleer ze te ontmoeten!
Een
" bijbel " om te lezen en te herlezen teneinde de
mechanismen van het leiderschap en het succesvol zakendoen in
dit land beter te begrijpen.
Dit
boek kan via volgende internetsites besteld worden : www.topmanagement.be
- www.express.be - www.tijd.be - www.echonet.be
Prijs
: € 25
Technische
details :
-
464 bladzijden
- kleurencover 300 gr.
- Offset papier 90 gr
- Formaat : 230 x 155
- Samengebonden in linnen band
